2022事业单位岗位工资和薪级工资对照表
基本工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。 ***对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，***统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
2020事业单位工作人员工资标准
一、事业单位岗位工资标准
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;
2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;
3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。
二、事业单位员工工龄工资标准
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工***执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
8、试用期间不计算工龄。
三、事业单位薪级工资标准
1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元
2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。
2022江苏高考时间及科目安排具体时间
2022年江苏高考推行“3+2+1”新高考模式，高考时间安排6月7日开始。
6月7日9:00至11:30为语文，15:00至17:00 为数学。
6月8日9:00至10:15为物理/历史，15:00至17:00为外语。
6月9日8:30至9:45为化学，11:00至12:15为地理，14:30至15:45为政治，17:00至18:15为生物。
根据教育部2022年全国高考时间安排，2022年江苏高考语文、数学、外语科目考试安排在6月7日至8日举行。经江苏省高校招生委员会研究，2022年江苏省普通高中学业水平测试选修科目考试安排在6月9日举行。
教育培训机构如何快速招生
万事开头难，在任何一个行业都是如此。对于一个新开业的培训机构，招生是更大难题，经常有校长抱怨说说，欢欢喜喜地把培训机构开起来了，然后派发传单进行招生，结果招到的学生还没有老师多，那么该如何让新开业的培训机构招生更有效，小编在这里整理了一下招生经验，有需要的校长或者老师经验收藏!
一、市场调研
招生就像是一场无硝烟的战役，需要做到知己知彼才能百战不殆，因此精准的调研是成功的基础。如何做好市场调研，小编给大家分享几点建议：
1. 了解当地教育政策，如幼升小、小升初形势如何，各顶尖学校是以什么方式进行招生的，排名靠前的学校对学生的要求是什么(竞赛要求、成长手册等)，以便于我们后面做产品差异化和市场战略方面的决策。
2. 了解当地学校具体情况，如学校排名怎么样、升学率如何，学校招生区域是哪里，教学进度，学生人数，分班情况，放学时间(便于后面的地推工作)。
3. 了解周边竞品和其它培训机构情况，如产品，定价，每节开课、下课时间，学员人数情况。
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