2023年4月25日晚，上海家化（600315.SH）发布了2022年ESG报告，公司连续第三年对外披露ESG的实践与成效。2022年上海家化持续围绕以“绿色低碳的生态”、“共享共赢的社会价值”、“更完善的公司治理”为三大支柱的ESG管理模型开展工作，夯实ESG管理基础，不断降低产品碳足迹，加快实现公司碳中和目标。
绿色为底，稳步推进低碳转型
ESG正在不断发展出中国内涵，上海家化着力提升供应链绿色化水平。
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在生产端进行节能降耗：跨越工厂铺设光伏装置，使用清洁能源；通过技术手段及管理手段并进，全年节约碳排599.67吨；海南工厂于报告期内获得 “澄迈县节水型企业”奖牌。
完善现代物流体系：启动“飞粤计划”，华南地区设置分仓，减少华南地区公司在物流运输以及仓储方面产生的碳排放。
在可持续包装管理方面：通过对内容物、结构、体积等方式优化，现行多品牌礼盒、套装均降低包装材料的使用量，累计纸板减量达34.82万平方米。
带动全价值链减碳：公司将温室气体排放纳入新的原辅材料供应商考虑因素，在公司可持续采购战略的积极影响与带动下，某包装供应商与公司共同开发佰草集SPA新年礼盒，采用100%纯纸浆为原材料，实现68-83天的完全降解，助力环境零污染。
对比2025年设立的碳达峰目标：超过50%新开发或更新产品全生命周期环境影响下降，自有工厂实现单位产品碳排量下降30%，单位产品水耗下降25%，废弃物实现0填埋。相较于2020 ESG战略基准年，公司已在2022年实现了20%新品环境影响值下降，工厂碳排放下降24%，单位水耗下降21%，0固废填埋，这些ESG取得的阶段性成果也在今年的战略发布会上作了发布。
共享共赢，协同相关利益方共谋发展
我们公司与相关利益方携手并肩，为创建一个更加美好的社会不懈努力。
秉承匠心精神和创新态度，上海家化高度重视研发创新。研发投入总额占营收比例2.5%，报告期内共新提交99项专利申请。2022年是新《条例》的监管元年，上海家化更新完善公司各流程质量管理文件与标准。同时，持续将原料和产品安全性评估作为重要环节，让消费者安心。
上海家化坚持“以人为本”的理念，致力于打造温暖、协同、进取的公司氛围，为员工搭建多元发展沟通平台，提供清晰而畅通的职业发展路径。报告期内，员工敬业度同比提升了8.8%，位于高绩效区域/最 佳人才地带；员工满意度同比提升了15.5%，远高于行业平均水平。同时关心员工生活，上海工厂与物流基地停摆期间，为员工送去了三批慰问物资，共惠及员工7,000余人次。
上海家化重视社区发展，长年持续投入在校企联动、爱心援助、多元关爱三大方向。与复旦大学管理学院共同主办以ESG为主题的商业实践赛事，提升教育质量，为社会输送更多全面人才。报告期内全年公益投入862.32万元，公益足迹遍及全国9个省市。
治理实现飞跃，打造看得见的未来
2022年，上海家化在保护投资者权益和加强风险管理方面齐头并进。上海家化持续推进董事会多元化，女性董事占比达14.29%。同时，上海家化通过制定一系列投资者管理制度，不断完善公司信披披露体系和工作流程。在多元投资者交流平台，通过采取不同的沟通策略，强化与投资者之间的沟通。报告期内，通过接待来访及参与策略会、路演、反向路演等，组织投资者现场或线上交流活动超150场。在风险管理与内部控制方面，上海家化建立完整的风险管理体系，持续完善内部控制流程。2022年，公司重点关注舞弊及违反职业道德风险，以及公司新业务运营相关风险等潜在风险领域，并采取了相应的应对措施予以防范；公司持续完善反腐败管理体系建设，2022年设置《上海家化申诉制度》，进一步提升反腐败能力，为稳固公司内外部公正管理提供有力保障。
作为国内美妆日化行业首家提出双碳目标的企业，上海家化的ESG工作在报告期内，获得高度认可。2022年，上海家化MSCI ESG评级跃升至BBB级，实现历史性突破。Wind ESG评级也由2021年的A级跃升为AA级，在行业中位列第一。另外，公司相继斩获“金蝉奖”、“YOUNG 100”等ESG领域的权威奖项。
2023年，上海家化迎来成立125周年。正是坚守长期主义，践行绿色可持续发展，上海家化在穿越时代周期过程中依然行稳而致远。未来，上海家化将继续勇立潮头，将ESG管理模式与经营深度融合，促进企业高质量发展，不负初心，将中国美带给全世界。
（责任编辑：杨丹丹）
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